REGULAMIN KORZYSTANIA Z SERWISU KULTILINK.PL 

1. Niniejszy regulamin określa zasady świadczenia usług drogą elektroniczną przez serwis kultilink.pl 

2. Kultilink.pl świadczy usługi polegające na umożliwieniu swoim użytkownikom dostępu do forum dyskusyjnego, nawiązywania kontaktów z innymi użytkownikami, przeglądania treści zawartych na stronie, korzystania ze znajdujących się na stronie kursów e-learningowych oraz dla użytkowników indywidualnych: publikowanych w portalu ofert pracy.

Dla pracodawców: publikowania w portalu ofert pracy i dostępu do bazy potencjalnych pracowników.  

3. W celu uzyskania pełnego dostępu do wszystkich treści użytkownik powinien się zarejestrować, wypełniając formularz rejestracyjny on-line i podając unikalny login oraz hasło, niezbędne dane oraz akceptując niniejszy regulamin. 

4. Użytkownik ma prawo wglądu do swoich danych oraz ich edycji. 

5. Użytkownik ma prawo do usunięcia swojego konta oraz zamieszczonych w procesie rejestracji w serwisie danych osobowych. 

6. Użytkownicy forum zobowiązani są do przestrzegania zasad „Netykiety”, czyli zachowania w przestrzeni wirtualnej, a w szczególności:

- zakazu spamowania, przez co rozumie się zamieszczanie powtarzających się postów jeden pod drugim, postów nie związanych z tematem danej dyskusji, w tym niechcianych linków do stron niezwiązanych z tematem danej dyskusji oraz tzw. „łańcuszków szczęścia”

- konieczności zapoznania się z działem FAQ przed zadaniem pytania na forum

- przestrzegania zasad kodowania tekstu obowiązującym na forum kultilink.pl

- zakazu obrażania, poniżania i wyśmiewania innych uczestników dyskusji

- zakazu używania w treści słów uznawanych za niecenzuralne i wulgarne

- zakazu zakładania kont fikcyjnych, multi-kont i podszywania się pod osoby trzecie. 

7. Niedopuszczalne jest:

- nawoływanie do nienawiści i dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne i społeczne, przynależność państwową, wyznawaną religię, płeć, wiek oraz publikowanie jakichkolwiek treści o takim przekazie (tekst, obraz, audio, video)

- publikowanie treści pornograficznych,

- publikowanie treści wulgarnych,

- publikowanie treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niewłaściwe społecznie lub obelżywe

- publikowanie wiadomości handlowych i przekazów reklamowych

- publikowanie treści objętych ochroną wg. Prawa Autorskiego bez posiadania właściwego zezwolenia

- publikowanie treści wytworzonych przez inne osoby bez podania osoby autora i pierwotnego miejsca publikacji (w przypadku materiałów internetowych: link do źródła)

- publikowanie bez zezwolenia zainteresowanej osoby jej danych osobowych i wizerunków, a także adresów kont mailowych, komunikatorów internetowych, numerów telefonów i adresu zamieszkania, pracy lub zameldowania. 

8. Dla zapewnienia możliwości kontrolowania przestrzegania powyższych zasad przez administrację forum, do użytkownicy do komunikacji publicznej powinni stosować język polski, angielski lub rosyjski. Komunikacja za pomocą wiadomości prywatnych może odbywać się w dowolnym języku. W przypadku złamania zasad w korespondencji prywatnej, użytkownik ma prawo przekazać treść wiadomości administratorowi, w celu zastosowania odpowiednich sankcji wobec użytkownika łamiącego zasady. 

9. Użytkownicy nagminnie łamiący zasady wyszczególnione w pkt 8 i 9 niniejszego regulaminu mogą zostać pozbawieni przez administratorów serwisu kultilink.pl prawa do korzystania z części lub całości usług dostępnych w ramach serwisu kultilink.pl. W szczególnych wypadkach administrator serwisu zastrzega prawo do pozbawienia użytkownika całkowicie możliwości korzystania z serwisu, w tym założenia nowego konta użytkownika. 

10. Serwis kultilink.pl ma prawo przechowywać dane zarejestrowanych użytkowników i przetwarzać je w celu informowania użytkowników o zmianach i przerwach w działaniu serwisu. 

11. Kultilink.pl nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych użytkowników innym osobom lub instytucjom, chyba że dzieje się to za wyraźną zgodą lub na życzenie użytkownika, którego dane dotyczą lub też na żądanie uprawnionych organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.  

12. W związku z wymaganiami instytucji finansujących serwis kultilink.pl gromadzi i przechowuje jedynie statystyczne dane na temat swoich zarejestrowanych użytkowników (takie dane które nie są danymi osobowymi tzn. nie pozwalają na rozpoznanie danej osoby) 

REGULAMIN KORZYSTANIA Z BAZY OFERT PRACY 

1. Częścią serwisu kultilink.pl jest baza ofert pracy. 

2. Przeglądać oferty pracy bez dostępu do danych kontaktowych firm oraz osób poszukujących pracy mogą wszyscy zarejestrowani użytkownicy serwisu kultilink.pl. 

3. Korzystać z bazy ofert pracy (przeglądać oferty, przeglądać dane pracodawców i osób poszukujących ofert pracy, odpowiadać na oferty, zamieszczać oferty, dodawać i modyfikować swoje dane kontaktowe) mogą zarejestrowani użytkownicy serwisu kultilink.pl. 

4.Serwis kultilink.pl nie gwarantuje zatrudnienia, pośredniczy między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. 

5. Serwis kultilink.pl dołoży wszelkich starań, aby proponowane oferty były zgodne z prawem, ale nie odpowiada za politykę zatrudnienia stosowaną przez konkretnych pracodawców. 

6. Użytkownik zarejestrowany jako pracodawca ma możliwość dodawania ofert pracy, wysyłania zaproszeń do potencjalnych pracowników oraz przeglądania profili i CV osób które wyraziły taką zgodę. 

7. Zamieszczanie ofert pracy w serwisie kultilink.pl jest bezpłatne. 

8. Każdy zarejestrowany jako pracodawca może zamieszczać dowolną ilość ofert pracy. 

9. Ofery pracy są publikowane w serwisie przez 30 dni. 

10. Po upływie 30 dni oferta jest przenoszona do archiwum. W razie potrzeby, pracodawca może odnowić ofertę. 

11. W ogłoszeniu pracodawca sam określa sposób kontaktu i podaje niezbędne dane kontaktowe, które będą widoczne dla osób zarejestrowanych w serwisie kultilink.pl 

12. Publikując ogłoszenie pracodawca ma obowiązek przestrzegać obowiązującego prawa, a w szczególności:

- nie zamieszczać w wymaganiach kandydata klauzuli dyskryminujących ze względu na płeć, wiek, narodowość, pochodzenie etniczne, wyznawaną religię itp.

- nie zamieszczać nieprawdziwych informacji na temat proponowanego stanowiska ani wymagań na proponowane stanowisko.

- nie zamieszczać ofert pracy nielegalnej („na czarno”) ani w inny sposób niezgodnej z obowiązującymi przepisami.